人材育成・確保を図る事業主の方からの求人や職場体験受入に関する相談に対応しています。
 

職場体験就業は、求人応募者が面接合格後に実際の職場で1～2週間程度就業（短期雇用契約）することにより、仕事への適性を求職者ともども見極めていただくシステムです。職場体験就業の後、就業者と企業の双方が了解した場合、本採用に移行します。

■実施企業の条件

 ・雇用保険の適用事業主

 ・若年者職場体験就業に求人登録された企業（登録紹介費用は不要）