育児・介護者の就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業の取得及び育児・介護による休業制度の利用を促進することを目的として、助成金を支給します。
| 支給対象 | 従業員の育児・介護休業に対し、代替要員を新たに雇用した中小企業事業主 |
|---|---|
| 支給額 | 代替要員の賃金の 1／2（月額上限 10万円、総額上限 100万円） |
育児・介護者の就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業の取得及び育児・介護による休業制度の利用を促進することを目的として、助成金を支給します。
| 支給対象 | 従業員の育児・介護休業に対し、代替要員を新たに雇用した中小企業事業主 |
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| 支給額 | 代替要員の賃金の 1／2（月額上限 10万円、総額上限 100万円） |
