育児・介護者の就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業の取得及び育児・介護による短時間勤務制度の利用を促進することを目的として、助成金を支給します。
| 支給対象 | 従業員の育児・介護による短時間勤務に対し、時短部分の代替要員を新たに雇用した中小企業事業主 |
|---|---|
| 支給額 | 時短部分に相当する代替要員の賃金の 1／2 育児：月額上限25千円、総額上限なし、小学3年生の学年度末日まで 介護：月額10万円、総額上限100万円 |
育児・介護者の就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業の取得及び育児・介護による短時間勤務制度の利用を促進することを目的として、助成金を支給します。
| 支給対象 | 従業員の育児・介護による短時間勤務に対し、時短部分の代替要員を新たに雇用した中小企業事業主 |
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| 支給額 | 時短部分に相当する代替要員の賃金の 1／2 育児：月額上限25千円、総額上限なし、小学3年生の学年度末日まで 介護：月額10万円、総額上限100万円 |
